经济与管理学院面向海内外招聘师资 ------------------------------------------------------------------------------
为实现建设国内高水平经济与管理学院的目标，学院计划在以下学科领域引进高水平的学科与学术带头人和优秀学术骨干：
工商管理（会计学，市场营销，组织与人力资源，战略管理）
信息管理与电子商务
管理科学
金融学
经济学
在学校提供的工作生活条件基础上，学院实施以下资助和奖励计划：
优秀青年教师研究资助计划
优秀骨干教师岗位津贴奖励计划
应聘程序：
1. 应聘人递交申请材料：申请材料应包括个人简历、代表性学术论文3篇、博士论文题目与摘要、推荐信，以及申请人认为可以证明自己研究能力的其他相关材料；
2. 学院引进办公室组织评审申请材料；
3. 邀请申请人参加面试；
4. 签订工作协议。
联系方式： 海外应聘联系人：郭老师guop@uestc.edu.cn
联系电话：0086-028-83201026
国内应聘联系人：王老师 wangdi@uestc.edu.cn
联系电话：0086-028-83207202
电子科技大学经济与管理学院
地址：中国四川省成都市建设北路二段四号
邮编：610054
网址：www.mgmt.uestc.edu.cn （教育网）
www.uestcms.net （公众网）
附：电子科技大学相关引进政策
(详细情况请访问电子科技大学人事处网站：www.pd.uestc.edu.cn )
一、学科带头人
一般为海外高水平大学教授、副教授，或长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才。
1. 把握学科的发展方向，积极推动学科、专业建设，领导创新团队在前沿领域赶超或保持国际先进水平。
2．面向国际科技前沿和国家战略需求，主持重大科研项目，力争取得重大标志性成果。
3．积极组织本学科与国际先进科研机构和大学开展学术交流与合作。
4．培养青年骨干教师，讲授核心课程，指导博士生、硕士生。
二、学术带头人
一般为45岁以下的教授，已入选新世纪优秀人才支持计划、省级学术带头人或同等层次计划的优秀人才。
1．把握学术发展前沿，积极参与学科建设，提出创新性的研究课题或应用性强的研究项目。
2．建设并领导学术团队，争取主持重大科研项目，力争取得标志性成果。
3．积极推动国际学术交流，培养青年教师，讲授核心课程，指导博士生、硕士生。
三、优秀学术骨干
一般为35岁以下的副教授，或业绩成果突出的优秀博士。
1．作为主要骨干参与重大科研项目或创新性的研究课题。
2．申请并主持科研项目，发表高水平学术论文，取得高水平的科研成果。
3．讲授核心课程，指导博士生、硕士生。
工作和生活条件
一、学科带头人
1. 提供科研资助及人才梯队建设费：20-50万元。
2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达30万元（安家费15万元；租房补贴按2500元/月领取，在学校购房时停止，最长五年）。
3. 酌情安排配偶工作，或两年内提供未就业生活补贴1000元/月。
二、学术带头人
1. 提供科研资助及人才梯队建设费：5-20万元。
2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达19万元（安家费10万元；租房补贴按1500元/月领取，在学校购房时停止，最长五年）。
3. 配偶和子女的户口随迁，两年内提供未就业配偶生活补贴800元/月。
三、优秀学术骨干
1. 提供科研启动费：3-5万元。
2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达10-12万元（安家费4-6万元；租房补贴按1000元/月领取，在学校购房时停止，最长五年）。
3. 配偶和子女的户口随迁，两年内提供未就业配偶生活补贴800元/月。
学科发展急需、业绩特别突出的人才，引进条件具体商议（到校初两年内可实行年薪制）。
留学归国人员从优提供启动费和安家费，提供旅费补助，外籍教师可实行年薪制。
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